ข้ามไปยังเนื้อหา

หมวดที่ 2เรื่องที่ 36 จาก 86หน้า 111

ผู้นำจัดประชุม ต้องจำหลัก “6 มี 5 ไม่ 4 กรอบ”

ประชุมที่ดีต้องมีกติกา หลัก 6 มี 5 ไม่ 4 กรอบ คือเช็กลิสต์ 15 ข้อ ที่ทำให้ประชุมสั้นลง ได้ข้อสรุป และมีคนรับไปทำจริง
หลัก 6 มี 5 ไม่ 4 กรอบ
6มี
  1. 1
    มีเป้าหมาย

    บอกในนัดว่าประชุมเพื่อแจ้ง ระดมความคิด หรือตัดสินใจ และจบแล้วต้องได้อะไร

  2. 2
    มีวาระล่วงหน้า

    ส่งหัวข้อและเวลาของแต่ละวาระก่อนอย่างน้อย 1 วัน

  3. 3
    มีข้อมูลเตรียมพร้อม

    แนบตัวเลขหรือเอกสารให้อ่านก่อน ไม่ต้องมานั่งอ่านพร้อมกันในห้อง

  4. 4
    มีผู้ดำเนินการ

    คุมเวลา และพาวงกลับเข้าวาระ

  5. 5
    มีคนจดมติ

    กำหนดตั้งแต่ต้น และจดว่า ใครทำอะไร เสร็จเมื่อไร

  6. 6
    มีลำดับวาระ

    เรื่องที่ต้องตัดสินใจไว้ต้น ๆ เวลาจะไม่หมดไปกับเรื่องแจ้งให้ทราบ

5ไม่
  1. 1
    ไม่ประชุมถ้าไม่จำเป็น

    เรื่องที่ส่งข้อความหรืออีเมลได้ ไม่ต้องเรียกประชุม

  2. 2
    ไม่รอคนมาสาย

    เริ่มตรงเวลา ใครมาสายให้อ่านบันทึกตามทีหลัง

  3. 3
    ไม่ทำงานอื่นระหว่างประชุม

    ปิดแจ้งเตือน ไม่ตอบแชต ไม่เปิดงานอื่น

  4. 4
    ไม่ผูกขาดการพูด

    หัวหน้าหรือคนเสียงดังไม่พูดอยู่คนเดียว ให้ทุกคนได้พูด และถามคนที่ยังเงียบ

  5. 5
    ไม่ตำหนิใครกลางที่ประชุม

    ปัญหาเฉพาะคน ไปคุยเป็นการส่วนตัว

4กรอบ
  1. 1
    กรอบเวลา

    กำหนดเวลารวมและเวลาของแต่ละวาระ เช่น รวม 30 นาที ครบแล้วปิด

  2. 2
    กรอบหัวข้อ

    คุยเฉพาะเรื่องในวาระ เรื่องนอกวาระจดไว้คุยทีหลัง

  3. 3
    กรอบคน

    เชิญเฉพาะคนที่ต้องตัดสินใจหรือต้องลงมือ เช่น PM และ PO ที่ต้องตกลงเรื่องคน

  4. 4
    กรอบการตัดสินใจ

    ตกลงก่อนว่าใครชี้ขาดและตัดสินด้วยวิธีไหน เช่น หัวหน้าตัดสินหลังฟังทุกคน หรือใช้เสียงส่วนใหญ่

มี = สิ่งที่ต้องเตรียมให้พร้อม · ไม่ = สิ่งที่ห้ามทำ · กรอบ = ขอบเขตที่ตกลงกันก่อนเริ่ม

ตัวอย่าง: ประชุมบ่ายวันอังคารของ Engineering Manager กับ PM 4 คนและ PO 2 คน เคยยาว 2 ชั่วโมง เพราะทุกคนผลัดกันอ่านสถานะงานของตัวเอง ตอนนี้ทุกคนอัปเดตงานไว้บนบอร์ดกลางและในกลุ่ม LINE ให้เสร็จภายในเย็นวันจันทร์ ในห้องเหลือแค่ 3 เรื่องที่ต้องตัดสินใจ ส่งวาระพร้อมเวลาไว้ล่วงหน้า เช่น “ใครไปช่วยโปรเจกต์ระบบติดตามพัสดุของบริษัทขนส่ง ที่จะขึ้นระบบจริงสัปดาห์หน้า” และ “บั๊กไหนของระบบเงินเดือนต้องแก้ก่อนรอบปิดเงินเดือน” ทั้งหมดใช้ 30 นาที ทุกมติจดชื่อเจ้าของงานและวันเสร็จ ประชุมจึงจบตรงเวลา และการเถียงกันว่าใครจะถูกยืมตัวไปช่วยงานไหนก็หายไปจากกลุ่ม LINE

อ่านต่อ: ลำดับขั้นตอนการประชุม · พูดในที่ประชุม · กระบวนการคิดแบบ ORID